**申请者本人需要携带的材料：**
1. 有效护照（包括签证和所有页码）的原件。
2. 两张近期护照格式的相片。
3. 填写完整的“外国人就业许可申请表”及“外国人工作签证申请表”。
4. 申请者最高学历证明的原件和复印件。
5. 申请者经济状况证明的原件和复印件（如银行证明、存折等）。
**用人单位需要携带的材料：**
1. 企业法人营业执照或事业单位法人证书、社团法人登记证等主体资格证明材料的原件和复印件。
2. 机构代码证（如果用人单位需要办理组织机构代码证的话）。
3. 劳动和社会保障登记证（如果用人单位还没有办理的话）。
4. 符合国家规定的劳动规章制度和招聘岗位描述。
5. 有关招聘原因、中方聘用单位与外籍人员在境外的权利与义务及工作时间、待遇的合同或协议。
6. 授权委托书（如果用人单位委托中介机构代为申请的话）。
**办理流程**：
1. 准备材料，提交申请。
2. 等待审批，并支付相关费用。
3. 获得就业许可证书和居留证件，完成相关手续。
**注意事项**：
1. 申请材料应真实可靠，否则一切后果由本人承担。
2. 如有特殊情况，需延期换发就业许可证，应向发证机关申请办理延期手续，未经批准而私自延期的作非法处理。
3. 持证者在证件有效期内未经许可发证部门批准，逾期擅自更换居留许可证的，吊销其居留许可证上所载明的居留事由。
4. 持证者在出入境时要注意护照的有效期限，外交部及海空部门的有关规定对各种原因滞留在京后条件变化又具备回京出国人员可凭邀请单位的说明再次申领新的外国人居留许可延期通知单再次到户口所在地公安部门申请外国人临时居留证件且持此证的先改办具有团级以上的有关手续后才可以出国或延期后再申请证件，因违反有关法律规定被公安部门注销证件的当事人应及时向出入境部门重新申请居留证件或因证件被扣押等原因影响无法申请者，应及时到公安部门解决，避免造成不良后果，在出入境时注意申领签证后的入境有效期，要随季节不同提前或退后半个月来我国以免出现遇冬季禁止登陆及居留规定受阻等情况无法工作的情况发生或利用临时工作许可在单位没有合法正式的用人权利情况下和擅自使用或未发放合法就业手续（雇主的责任是由工作签证转为合法的用人单位办理相应手续），出国者将相应资料通过法定手续交给当地雇主单位或雇主在境外的合法代理人后到户口所在地公安部门办理《中华人民共和国护照》后可出国工作，办理就业手续须按程序逐级申报由省级主管部门审批，在法定时限内办结后可领取《外国人就业许可证书》，注意审批时间不得超过两个月，还需注意遵守我国的法律法规和雇主的规章制度，不得从事违法活动，不得损害我国的国家利益和尊严，不得从事有损于我国国家形象和安全的任何活动，在签证有效期内来华并按照本规定申请居留证件的外国人应当遵守中国的法律、法规以及雇主的规定，不得从事违反中国法律、法规以及雇主规定的活动，将被视为非法居留，并依法处理。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关部门或者机构。
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