本篇文章给大家谈谈签证下来以后辞职的多吗，以及签证下来之后必须去吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
.jpg "签证下来以后辞职的多吗、签证下来之后必须去吗")
拿到了3年日本就劳签证,工作了1个月就辞职回国了。对以后的签证有影响吗...
有效。可以继续使用。只是今后你要是希望继续更新签证的时候，入管局会审查你的纳税情况及在职状况。有可能会做出缩减再留期间的决定。
在日本就劳签证未到期就辞职回国，剩下的签证只能搁在那儿了。再次入国需要重新申请就劳签证。
公司为你出具的很多材料后，你才能拿到三年的签证，你的辞职事实上造成公司有一定损失，它是有申诉的权利的。
如果没有注明单出，没有提交登录卡，那你的签证、再入国还在有效期内，你不需要办理签证，也不能办理签证。如果回国后工作了，今后企业让你去日本出差，而你的签证、再入国不还在有效期内，就比较麻烦了。
签证只要在有效期内，均可有效使用。与是否还在原工作单位工作等，并无关系。
日本就职签证取得后,辞掉工作签证是否还有效?
1、无效了，公司一般会立刻通知 入管局，你的签证就无效了，你离职后，如果在日本滞留超过一个月，就是非法滞留了。
2、那段日文说的大概意思就是如果辞职了，那你儿子在日本的就职签证就会无效。现在，那个公司是因为保证你儿子在那边的工作才发的签证，总结来说，那个会社是担保人。
3、签证有效，没作废。如果你是那种五年多次往返签证（每次停留期在90天以内）的话，可以的。但是，如果是那种长期的工作签证的话，这就要看你跟原来单位的合同怎么样了。
4、如果没有注明单出，没有提交登录卡，那你的签证、再入国还在有效期内，你不需要办理签证，也不能办理签证。如果回国后工作了，今后企业让你去日本出差，而你的签证、再入国不还在有效期内，就比较麻烦了。
5、应该没有什么影响。但是，日本入管规定也经常变。你最好与入管或国内日本大使馆问问为好。或者到日本大使馆网上查看。至少对你今后日本旅游签证没有任何影响。
公司为员工办理护照及签证,员工现在不想去了,可以打辞职吗
签了劳动合同后想辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，公司不但不给经济补偿，还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。
你好，根据劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我国劳动合同法第九条明确规定不能扣押劳动者的身份证和其他证件的，该公司扣押你护照的行为涉嫌违法，可要求公司返还护照。
商务签证有效期在6个月以上的，只要你有经济基础可以在那个国家生存，并且无不良记录。就可以在签证到期前逗留。和你公司是否辞职没有直接关系。当然了，如果你辞职，可能会被怀疑有不良动机。
可以辞职，法律规定试用期内提前3日通知，试用期后提前30日书面通知，就可以解除劳动合同，不论单位是否同意．《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
北京对于因公护照管理比较严格，一般存放在市人事局。如果你从国企辞职了，通常公务护照是要收回的，应该没可能在你自己手上，也就更谈不上用这个出境了。当然，相反，如果在你手上，自然就能用。
签证下来以后辞职的多吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于签证下来之后必须去吗、签证下来以后辞职的多吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
以上关于签证下来以后辞职的多吗、签证下来之后必须去吗的内容由用户：【软甜布丁】在【2023-09-07】整理发布到签证攻略栏目，希望对您有帮助并解决了您的实际问题。
声明：该文观点仅代表作者本人，内容仅供参考，56国际快递物流网系信息发布平台，56国际快递物流网仅提供信息存储空间服务，如有不实/侵权问题，请联系zhiqiy@88.com删除。
