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外国人怎样获取中国的工作签证?对中国公司本身有什么要求吗
外国人拿着就业许可原件和邀请函原件到中国驻境外大使馆或者大陆驻香港特派员公署 领取工作签证。
首先说一下外国人聘用的基本要求：首先你的注册资金最少不能超过五十万，如果你不能确定你的公司有没有这样的资质的话你可以给当地的部门打电话看看你们有没有这样的资质。
签证申请表，白底证件照，机票预订单，护照，逗留期间的居住证明，六个月银行流水单，资金证明，盖章的公司营业执照复印件，雇主出具的证明信原件，户口本原件和复印件、行程表，境外医疗保险。
应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
公司注册资本方面，没有明文规定具体多少资本才可以聘用 ，原则上来讲3万就可以。但实际情况需要提交材料以当地办事机构审批结果为准。
外国人怎么申请工作签证
法律主观：外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步： 第一步：办就业许可。 第二步：获得工作邀请函。 第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国。 第四步：办就业证。
您好申请人凭居民身份证或户口簿，到公安局出入境管理处领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》一式1份，如实填写，按要求由所在单位或派出所出具意见并加盖公章。由申请人本人向公安局出入境管理处递交申请。
还需提供《外国人在中国短期工作证明》，且申请人须在《外国人在中国短期工作证明》上注明的起始日期前申请签证，工作时间不能超过《外国人在中国短期工作证明》所注期限。
通过国内的中方雇主单位向当地劳动部门申请，批准后，凭文件向中国驻外领事机构申请Z签证。到达中国后，申请办理外国人就业证和居留证，也别忘了交纳中国期间的个人所得税。
以下材料之一：（一）人力资源和社会保障部门颁发的外国人就业证；如果工作期限不超过90天，必须提供“在华外国人短期工作专业证书”，申请人必须在“外国人在中国”。
我们公司有一个外国人到别的单位去上班了,那他的签证和就业证我们该怎么...
1、外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。
2、老工作单位提供离职证明，然后把老的就业证注销掉，拿到就业证注销单。
3、如果是在国内换工作的话，在原工作签证有效的前提下直接做变更工作单位就行，不需要重签。之前的公司要跟他解除劳动关系，并且注销就业证。新公司要申请给他办理新的就业证，并做好后续变更步骤。
4、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。
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